Aktualności

Szczegóły

W powyższej sytuacji należy stosownie do pouczenia zawartego w decyzji odmownej złożyć w wymaganym terminie odwołanie do sądu.

 

Niestety zdarza się, że ZUS odmówi prawa do np. zasiłku chorobowego z powodu wykorzystania okresu zasiłkowego wynoszącego 182 dni.

W takiej sytuacji ZUS powołuje się na art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Powyższe działania organów rentowych należy traktować jako uchybienia i zaniedbania mające bezpośredni wpływ na błędne ustalenie przez ZUS wykorzystanego okresu zasiłkowego a tym samym wydanie decyzji w oparciu o błędne dane i błędnie ustalony okres

Szczegóły

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

 

Od 1 stycznia 2016 r. dla osób, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe stanowi zadeklarowana kwota i osoby te podlegają temu ubezpieczeniu przez okres krótszy niż 12 miesięcy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego będzie stanowić suma:

● przeciętnej miesięcznej najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, za pełne miesiące

Szczegóły

ZUS będący płatnikiem zasiłku jest zobowiązany wypłacić zasiłek niezwłocznie po przedłożeniu dokumentów potwierdzających prawo do świadczeń, nie później jednak niż w terminie 30 dni od daty ich złożenia. Niekiedy termin wypłaty może być dłuższy, np. gdy ZUS prowadzi postępowanie wyjaśniające. Jeśli opóźnienie w wypłacie jest nieuzasadnione i nastąpi z przyczyn dotyczących ZUS, będzie on zobowiązany do wypłaty odsetek ustawowych.

 

ZUS jako płatnik zasiłku wypłaca zasiłki na bieżąco, po stwierdzeniu uprawnień (art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Zasiłki wypłaca się jednak nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków

Szczegóły

Pracownik chorował w okresie 12-31 maja 2015 roku a następnie od 1-12 czerwca 2015 roku. W wyniku niezgodnego z prawem wykorzystywania okresu niezdolności do pracy ZUS odmówił pracownikowi prawa do zasiłku chorobowego za okres 12-31 maja.

Biorąc pod uwagę powyższe jaki okres w tym przypadku należy przyjąć do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku ?

 

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy ustalić na pierwszy dzień powstania niezdolności do pracy, czyli na 12 maja 2015 r., z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. od maja 2014 r. do kwietnia 2015

Szczegóły

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 12 sierpnia 2015 r., sygn. akt I UK 389/14 indywidualny wykład mający cechy utworu w rozumieniu prawa autorskiego, odnoszący się do wiedzy i szczególnych predyspozycji wygłaszającego, może być przedmiotem umowy o dzieło, a tym samym  wynagrodzenie z tego tytułu nie podlega oskładkowaniu.

 

Firmy, i tu należy podkreślić, że nie tylko szkoleniowe, bardzo często korzystają z pomocy specjalistów w danej dziedzinie z którymi zawierają umowy o dzieło na wygłoszenie wykładu czy też przeprowadzenie określonego szkolenia.

 

 W ostatnich kilku latach charakter ww. umów nader często kwestionował ZUS.

 

Według Zakładu umowy na