Aktualności

Szczegóły

Kodeks Postępowania Administracyjnego przewiduje trzy rodzaje terminów, w jakich ZUS załatwia określoną sprawę. W zależności od problemu jakim zajmuje się organ rentowy wyznaczony jest termin niezwłocznego załatwienia sprawy, termin jednego miesiąca bądź aż dwóch miesięcy.

 

Niezwłoczne załatwianie spraw

 

Przepis artykułu 35 KPA wyznacza termin niezwłocznego załatwienia sprawy. Organ bez zbędnej zwłoki załatwia sprawy, które mogą być rozpatrzone na podstawie dowodów przedstawionych przez stronę. Organ także w tym terminie załatwia sprawy, w których fakty powszechnie są znane bądź podmiot administracyjny w tym przypadku ZUS dysponuje informacjami na ten temat. Przykładem

Szczegóły

 

Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stanie się niezdolna do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek nie przysługuje jednak w przypadku przebywania pracownika na urlopie bezpłatnym. Wówczas bowiem następuje zawieszenie stosunku pracy. Urlop bezpłatny stanowi nieobecność usprawiedliwioną, za której czas nie przysługuje wynagrodzenie u pracodawcy. Urlop bezpłatny jest również okresem nieskładkowym, a pracownikowi w czasie jego trwania nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego. Podobna reguła obowiązuje również w stosunku do wynagrodzenia chorobowego wypłacanego ze środków pracodawcy (vide: art

Szczegóły

Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych ZUS nie uwzględnia okresów niewykonywania pracy, za które po 14/11/1991 r. otrzymano wynagrodzenia lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

 

Aktualnie obowiązujące orzecznictwo Sądu Najwyższego jak też Sądów Apelacyjnych jest w tej kwestii jednoznaczne i wyrażają one stanowisko, że zastosowanie art. 32 ust. 1a pkt 1 ustawy emerytalnej, wprowadzonej ustawą o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz niektórych innych ustaw, jest uzasadnione jedynie wobec tych osób, które przed dniem jej wejścia w życie, tj. przed 1 lipca 2004 r.

Szczegóły

 

W sytuacji, kiedy bezrobotna podczas odbywania stażu zajdzie w ciążę przysługują jej ograniczone świadczenia. Uwzględniając, że praca w ramach stażu nie jest pracą świadczoną w ramach stosunku pracy, a stażystka nie ma statusu pracownika, (jest nadal osobą bezrobotną), należy uznać, że nie ma podstaw do przedłużenia okresu trwania stażu ponad ten, który wynika z umowy, lub ewentualnie poza graniczny okres wskazany w przepisach. Przedłużenie stażu do okresu granicznego zależy wyłącznie od dobrej woli organizatora stażu i urzędu pracy.

 

Oceniając natomiast kwestię, czy stażystka ma prawo do urlopu macierzyńskiego czy też zasiłku macierzyńskiego oraz dni wolnych na opiekę

Szczegóły

Jeśli urodziłeś się po 1948 r. właśnie otrzymałeś list z ZUS z informacją o wysokości Twojej przyszłej emerytury. I co, szok ? Zastanawiasz się gdzie jest błąd, bo przecież musi być, skoro świadczenie jest tak niskie.  

 

Pismo, które ZUS rozesłał do wszystkich osób uprawnionych do pobierania emerytury, zawiera pełną historię ubezpieczenia. Wynika z niego ile wynosi tzw. zwaloryzowany kapitał początkowy, składki na ubezpieczenie emerytalne w poszczególnych miesiącach, ewentualne środki zgromadzone w OFE i przelane na subkonto. Warto dokładnie zapoznać się z historią ubezpieczenia, ponieważ to na tej podstawie będzie wyliczana przyszła emerytura. W razie jakichkolwiek niejasności