Aktualności

Szczegóły

 

Fakt przebywania na zwolnieniu lekarskim nie pozbawia przedsiębiorcy możliwości zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej.

Przepisy, regulujące instytucję zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej zostały określone w ustawie z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.).

 

Zgodnie z art. 14a ust. 1 ww. ustawy przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 24 miesięcy. W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej – co wynika z art. 14a ust. 3 przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej i

Szczegóły

Zagadnienia dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne są regulowane za pośrednictwem przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i stosownych aktów wykonawczych, w tym rozporządzenia rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.).

 

W myśl art. 18 ust. 1 i 2 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych

Szczegóły

Zgodnie z (obowiązującym od sierpnia 2005r.) art. 18a, ust. 1. ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy, tj. osób prowadzących działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych prowadzących działalność gospodarczą, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia.

 

Z kolei dyspozycja treści ust, 2 art. 18a powołanej ustawy o systemie

Szczegóły

Organ rentowy czyli potocznie ZUS nie uwzględnia okresów niewykonywania pracy, za które po 14/11/1991 r. otrzymano wynagrodzenia lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i ten okres wyłącza z okresu pracy w warunkach szczególnych.

 

Czy jest to słuszne i zgodne z prawem postępowanie ZUS ? Odpowiedź brzmi – NIE.

 

I tak, jeśli mężczyzna spełnił określone ustawą warunki, tj.

  1. Osiągnął wymagany wiek emerytalny      tj. 55 lat życia dla mężczyzn,
  2. Nie jest i nie byłe członkiem OFE,
  3. Na dzień 01/01/1999 udowodnił okres      składkowy i nieskładkowy min. 25 lat w tym co najmniej 10 lat pracy

Szczegóły

Czy dla ZUS żona przedsiębiorcy będzie osobą współpracującą w prowadzonej przez niego działalności, czy też będzie mógł ją zatrudnić jako zleceniobiorcę i opłacać składki do ZUS od ustalonego w umowie zlecenia wynagrodzenia?

Nie.

 

Stosownie do art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu podlegają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące. Jednocześnie w myśl art. 6 ust. 1 pkt. 5 tejże ustawy - obowiązkowo