Umowa o pracę czy umowa zlecenie? Często pracodawcy zadają sobie to pytanie. Z jednej strony prostota zatrudnienia na umowę zlecenia, mniejsze formalności, brak obowiązków dot. urlopów, szkoleń bhp, badań lekarskich etc., z drugiej strony nie zawsze umowa zlecenie może okazać się korzystniejsza dla pracodawcy.