Szczegóły

Umorzenie składek ZUS w świetle najnowszych zmian przepisów prawa ubezpieczeń.

{akeebasubs 1 || 2}
Składki na ubezpieczenie społeczne przy prowadzeniu własnej działalności gospodarczej stanowią istotny – w niektórych przypadkach przeważający – koszt prowadzenia działalności. Dotychczas istniejące regulacje pozwalają w wyjątkowych sytuacjach na umorzenie w całości lub w części istniejących należności ZUS. Wymienione okoliczności to oprócz – co do zasady dość egzotycznej przesłanki całkowitej nieściągalności – również ważny interes płatnika składek. Interes taki występuje, gdy stan majątkowy i rodzinny ubezpieczonego uniemożliwia opłacanie składek. Umorzenie uzasadnia może długotrwała



Szczegóły

Czy w okresie choroby pracownika należy opłacać za niego składkę zdrowotną?
   

{akeebasubs 1 || 2}
Pracownik w okresie choroby podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, natomiast nie zawsze należy za niego odprowadzać składkę na to ubezpieczenie. Kwestie związane z ustaleniem podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne reguluje ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób. Oznacza to, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne stanowią przychody w



Szczegóły

Czy mam prawo zwrócić się o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne lub Fundusz Pracy w sytuacji braku zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia?

{akeebasubs 1 || 2}
Nie. Zgodnie z ustawą abolicyjną umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności w rozumieniu art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1442) za okres od dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia 28 lutego 2009 r., skutkuje umorzeniem nieopłaconych



Szczegóły

Przejęcie spółki przez nowopowstały podmiot na podstawie art.231Kodeksu pracy a wysokość stopy procentowej na ubezpieczenie wypadkowe.

{akeebasubs 1 || 2}
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 30 października2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracyi chorób zawodowych (t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 167, poz. 1322 z późn. zm.) wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe jaką zobowiązany jest stosować płatnik składek ustala się na okres roku składkowego obejmującego okres od dnia 1 kwietnia danego rokudo dnia 31 marca następnego roku.

Wysokość tej stopyjest ustalana na zasadach określonych powołaną ustawą dla wszystkich podmiotów posiadających status płatnika



Szczegóły

Zamierzam wypłacić premię byłemu pracownikowi. Zatrudnienie ustało w miesiącu maju, natomiast premia dotyczy okresu w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy. Czy w związku z tym będę miał obowiązek odprowadzenia składek na Fundusz Pracy ?

{akeebasubs 1 || 2}
Tak. Należy zwrócić uwagę na brzmienie art. 107 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który stanowi, iż składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w trybie i na zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne. Pomimo faktu, iż w sierpniu podmiot otrzymujący premię nie jest już pracownikiem wnioskodawcy, to wypłacana należność