Szczegóły

Pracowałem na umowę o pracę (pełny etat) do dnia 14 sierpnia 2013 roku. Jednocześnie nieprzerwanie od 10 lutego 2005 roku prowadzę działalność gospodarczą. Z tytułu zatrudnienia przebywałem na zwolnieniu lekarskim od dnia 29 lipca 2013 roku do dnia 26 sierpnia 2013 roku. Jeśli dostarczę do ZUS dwa zwolnienia lekarskie tj. jedno z tytułu etatu a drugie z działalności gospodarczej to z jakiego tytułu otrzymam zasiłek chorobowy?

{akeebasubs 1 || 2}Zasiłek chorobowy na przysługiwał będzie z tytułu ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy o pracę (etat) tj. do dnia 14 sierpnia 2013 roku włącznie. Natomiast za pozostały okres choroby osoba ta powinna otrzymać zasiłek, jeżeli z tytułu



Szczegóły

Zgodnie z art. 83d ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ZUS wydaje interpretacje indywidualne, o których mowa w art. 10 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej, zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru tych składek.

Wydając interpretację w zakresie podlegania ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w sytuacji jednoczesnego podlegania ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia na umowę o prace np. w firmie słowackiej (praca

Szczegóły

Czy przedsiębiorca może wykonywać proste czynności firmowe na zwolnieniu lekarskim?


W sytuacji kiedy ZUS stwierdzi, że przedsiębiorca wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem może zakwestionować prawo do zasiłku chorobowego. W orzecznictwie sądów nie każda wykonana czynność podczas niezdolności do pracy jest uznawana za pracę zarobkową odmawiającą prawa do zasiłku chorobowego. W sytuacji, w której przedsiębiorca wykonywał jedynie proste czynności przypadku w razie odmowy wypłaty przez ZUS zasiłku lub wydaniu decyzji dot. jego zwrotu można będzie skutecznie dochodzić swoich roszczeń przed sądem. Szczegóły w uzasadnieniu.

{akeebasubs 1 || 2}Przez wykonywanie pracy



Szczegóły

Od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która naszym zdaniem w całości lub w części jest dla nas krzywdząca można, a nawet powinno się wnieść odwołanie do sądu.

{akeebasubs 1 || 2}Odwołania od ZUS należy składać do tego Oddziału ZUS, który wydał decyzję.

Termin na złożenie odwołania

Odwołanie od decyzji ZUS składa się w terminie 1 miesiąca od daty doręczenia decyzji.

Odwołanie należy złożyć na piśmie bądź do protokołu. Odwołanie powinno zawierać oznaczenie zaskarżonej decyzji, określenie i uzasadnienie zarzutów i oraz podpis albo jego pełnomocnika.

Po złożeniu odwołania dalsze działania podejmuje już ZUS. Polegają one na przekazaniu odwołania wraz z aktami sprawy do sądu.



Szczegóły

ZUS prowadzi w stosunku do płatnika składek postępowanie egzekucyjne należności pieniężnych w postaci egzekucji z rachunku bankowego. Czy mimo to może on z niego dokonywać wypłat i czy ZUS może dochodzić długu z innych jego kont?

{akeebasubs 1 || 2}Zajęcie wierzytelności z rachunku bankowego zobowiązanego skutkujące zakazem wypłat z niego jest dokonane z chwilą doręczenia bankowi zawiadomienia przez ZUS. Obejmuje również kwoty, które nie znajdowały się na rachunku bankowym w chwili zajęcia, a zostały wpłacone po jego dokonaniu. Firma nie może wtedy wypłacać z tego rachunku pieniędzy bez zgody ZUS. Od tej zasady są jednak pewne wyjątki. Zakaz nie dotyczy wypłat wynagrodzenia za pracę oraz