Szczegóły

Czy istnieje obowiązek opłacania składek od umów zlecenia i o dzieło zawartych z własnym pracownikiem?

{akeebasubs 1 || 2}Przychód z umowy zlecenia oraz z umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą należy doliczyć do przychodu pracownika z tytułu umowy o pracę. Tak ustalona kwota stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zatrudnionego. W tym przypadku nie mają zastosowania reguły rozstrzygające zbiegi tytułów do ubezpieczeń, gdyż wszystkie umowy zostały zawarte z własnym pracownikiem.

Pracownik podlega obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ponadto za



Szczegóły

Czy w sytuacji, w której spółka zleca drugiej firmie zaangażowanie na podstawie umowy zlecenia własnych (zatrudnionych w tej firmie - zleceniobiorcy) pracowników, jest zwolniona z obowiązku zgłoszenia do ubezpieczeń i odprowadzenia należnych składek na ubezpieczenia za osoby fizycznie wykonujące umowę zlecenia? Na kim spoczywa obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń i odprowadzenia składek?

{akeebasubs 1 || 2}W dniu 23 stycznia 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wydał Decyzję nr 59/2014, w której potwierdził stanowisko Zakładu, że w sytuacji, w której spółka zleca drugiej firmie zaangażowanie na podstawie umowy zlecenia własnych (zatrudnionych w tej firmie -



Szczegóły

Składki na ubezpieczenie zdrowotne opłaca się zgodnie ustawą z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.). W mysi art. 82 ust. 1 w/w ustawy jeżeli osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub osoba z nią współpracująca uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 66 ust. 1 tej ustawy, składkę na ubezpieczenie zdrowotne opłaca z każdego z tych tytułów odrębnie. Sytuacja taka ma miejsce w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Na przykład wtedy, gdy osoba prowadząca pozarolniczą działalność (lub

Szczegóły

Pracuje w firmie na umowę o prace w wymiarze pełnego etatu. Zarabiam 3800,00 brutto i od tej kwoty pracodawca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. Do tej pory nie opłacałem żadnych składek z działalności gospodarczej. Obecnie otrzymałem pismo z ZUS zobowiązujące mnie do zapłaty zaległych składek wraz z odsetkami. Czy działalnie ZUS jest prawidłowe?

 

{akeebasubs 1 || 2}W tym przypadku tak, jest prawidłowe. Prowadzenie działalności gospodarczej jest związane z obowiązkiem odprowadzania składek także zdrowotnych. Są one bowiem odprowadzane z każdego tytułu. I w tym przypadku nie można liczyć na zwolnienie z tego obowiązku. Kontrolę prawidłowości ich



Szczegóły

Prowadzę własna firmę a dodatkowo pracuję na umowę o pracę w dużej firmie. Jestem zatrudniony na ¾ etatu a moje wynagrodzenie jest uzależnione od efektów pracy. Jest miesiąc w którym zarabiam nawet 6000,00 zł a zdarza się że w kolejnym miesiącu zarobię tylko 1200,00 zł. Czy w takiej sytuacji muszę opłacać dodatkowe składki z działalności gospodarczej oraz czy ZUS ma prawo do przeprowadzenia kontroli u mnie?

 

{akeebasubs 1 || 2}Tak. Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z obowiązkiem odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Dobrowolne jest tylko ubezpieczenie chorobowe. Inaczej wygląda sytuacja pracowników. Osoby zatrudnione na