Czy przedsiębiorca może wykonywać proste czynności firmowe na zwolnieniu lekarskim?

W sytuacji kiedy ZUS stwierdzi, że przedsiębiorca wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem może zakwestionować prawo do zasiłku chorobowego. W orzecznictwie sądów nie każda wykonana czynność podczas niezdolności do pracy jest uznawana za pracę zarobkową odmawiającą prawa do zasiłku chorobowego. W sytuacji, w której przedsiębiorca wykonywał jedynie proste czynności przypadku w razie odmowy wypłaty przez ZUS zasiłku lub wydaniu decyzji dot. jego zwrotu można będzie skutecznie dochodzić swoich roszczeń przed sądem. Szczegóły w uzasadnieniu.