Rodzaj umowy

Długość okresu wypowiedzenia

Umowa na okres próbny

● 3 dni robocze, jeżeli umowa nie przekracza 2 tygodni
● 1 tydzień, jeżeli umowa jest dłuższa niż 2 tygodnie
● 2 tygodnie, jeżeli umowa została zawarta na 3 miesiące

Umowa na czas określony

2 tygodnie, jeżeli umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i strony przewidziały możliwość jej wypowiedzenia

Umowa na czas
wykonania określonej pracy

umowa ta nie podlega wypowiedzeniu (wypowiedzenie jest dopuszczalne tylko w przypadku upadłości i likwidacji pracodawcy oraz w razie zwolnień grupowych i indywidualnych przeprowadzanych z przyczyn niedotyczących pracodawcy, wówczas pracownika obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia)

Umowa na zastępstwo

3 dni robocze

Umowa na czas nieokreślony

● 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
● 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
● 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata