Szczegóły

W przypadku zawieszenia działalności gospodarczej istnieje możliwość kontynuowania ubezpieczenia w postaci opłacania składek tzw. dobrowolnych. Składki na ubezpieczenia dobrowolne tj. emerytalne i rentowe, w okresie zawieszenia działalności gospodarczej oblicza się od tej samej podstawy wymiaru składek, co w okresie prowadzenia działalności. W przypadku składek dobrowolnych nie opłaca się składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe.

{akeebasubs 1 || 2}W okresie zawieszenia działalności przedsiębiorca, który nie posiada innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń, może zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. W tym czasie opłaca składki od takiej samej podstawy



Szczegóły

Czy istnieje obowiązek opłacania składek od umów zlecenia i o dzieło zawartych z własnym pracownikiem?

{akeebasubs 1 || 2}Przychód z umowy zlecenia oraz z umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą należy doliczyć do przychodu pracownika z tytułu umowy o pracę. Tak ustalona kwota stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zatrudnionego. W tym przypadku nie mają zastosowania reguły rozstrzygające zbiegi tytułów do ubezpieczeń, gdyż wszystkie umowy zostały zawarte z własnym pracownikiem.

Pracownik podlega obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ponadto za



Szczegóły

Czy istnieje obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia w przypadku zbiegu z umową o pracę zawartą z innym podmiotem, niż zleceniodawca?

{akeebasubs 1 || 2}Nie, albowiem - stosownie do art. 6 ust. 1 piet 1) ustawy z dnia 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013r., poz. 1442 ze zm.) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 wyżej cytowanej ustawy obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o



Szczegóły

Opłacenie po terminie lub nieopłacenie w ogóle składki na ubezpieczenie chorobowe za zleceniobiorcę a wygaśnięcie ubezpieczenia chorobowego

{akeebasubs 1 || 2}Opóźnienie w opłaceniu składek na ubezpieczenia społeczne, a tym samym na ubezpieczenie chorobowe, pobranych przez płatnika od zleceniobiorcy, nie spowoduje ustania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Zleceniobiorcy z tytułu zawartej umowy cywilnoprawnej podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, na swój wniosek. Do tego ubezpieczenia mogą przystąpić pod warunkiem, że ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają dla nich charakter obowiązkowy. Objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we



Szczegóły

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, która następnie podpisała umowę o pracę na pełny etat (a więc ma ustawowo zagwarantowane minimalne wynagrodzenie), podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo jedynie z tytułu umowy o pracę. Jeżeli chce, może też opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe (wówczas obowiązkowa będzie dla niej także składka na ubezpieczenie wypadkowe). Nie ma możliwości, aby zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – obowiązkowo temu ubezpieczeniu podlega wyłącznie z umowy o pracę.

{akeebasubs 1 || 2}Przedsiębiorca zatrudniony na pełny etat powinien wyrejestrować się na formularzu ZUS ZWUA ze wszystkich ubezpieczeń z